Latihan & Pengembangan

tujuan dari pengembangan adalah untuk menjembatani pendidikan dan dunia kerja, yang kedua dapat meningkatkan efisien dan efektivitas kerja karyawan dalam mencapai sasaran krrja yang telah ditetapkan.sering terjadi kejenuhan karna karyawa melakuakan pekerjaan secara rutin dan terus menerus,sehingga diperlukan training. macam-macam training:1.trianing on duty(memberikan pelatihan untuk menguasia pekerjaan yang dilakukan),2.agipment motivasion training(pelatihan yang memberikan kesiapan secara mental untuk melakukan pekerjaan. Lihat Artikel Asli di http://tomat1610.blogspot.com