Sistem Penggajian

 Pengertian Gaji
 “Gaji adalah balas jasa yang dibayar secara periodik kepada karyawan tetap serta mempunyai jaminan yang pasti”.
 “Gaji adalah pemberian pembayaran finansial kepada karyawan sebagai balas jasa untuk pekerjaan yang dilaksanakan dan sebagai motivasi pelaksanaan kegiatan di waktu yang akan datang”
 Gaji merupakan salah satu unsur yang penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan, sebab gaji adalah alat untuk memenuhi berbagai kebutuhan pegawai, sehingga dengan gaji yang diberikan pegawai akan termotivasi untuk bekerja lebih giat.
 Peranan Gaji
 Aspek pemberi kerja (majikan/manajer)
Gaji merupakan unsur pokok dalam menghitung biaya produksi yang dapat menentukan kelangsungan hidup perusahaan.
 Aspek pekerja
Gaji merupakan penghasilan yang diterima oleh seseorang dan digunakan u/ memenuhi kebutuhannya.  motivasi  kinerja
 Tujuan Penggajian
 Ikatan kerja sama
 Kepuasan kerja
 Pengadaan karyawan menjadi efektif
 Motivasi
 Stabilitas karyawan  turn over krywn
 Disiplin
 Langkah Penentuan Gaji
 Analisa Jabatan
 Evaluasi Jabatan
 Survei Gaji
 Penentuan Tgkt Gaji
 Dokumen yang diperlukan dalam Sistem Penggajian
 Dokumen pendukung perubahan gaji dan upah
 Kartu jam hadir
 Kartu jam kerja
 Daftar gaji dan daftar upah
 Rekap daftar gaji dan rekap daftar upah
 Surat pernyataan gaji dan upah
 Amplop gaji dan upah
 Bukti kas keluar
 Fungsi Terkait
 Fungsi kepegawaian dan penempatan pegawai
 Fungsi pencatat waktu
 Fungsi pembuat daftar gaji dan upah
 Fungsi akuntansi
 Fungsi keuangan

 Manfaat Sistem Penggajian
 Sebagai daya tarik bagi tenaga kerja yang diperlukan oleh Perusahaan.
 Memelihara keberadaan Karyawan untuk tetap bergabung dengan Perusahaan.
 Merupakan “imbalan/kompensasi” yang setimpal atas prestasi yang telah diberikan Karyawan.
 Mencerminkan adanya keadilan.
 Tidak melebihi kemampuan keuangan Perusahaan, tetapi juga cukup atraktif bagi perusahaan sejenis
 Cara Pelaksanaan Pmbyrn Gaji
 Gaji dibayar dgn uang tunai
 Gaji dibayar dgn cek atas nama krywn ybs
 Gaji disetor langsung ke rek krywn Lihat Artikel Asli di http://tomat1610.blogspot.com